Empleo Social Protegido
Trabajo temporal para avanzar en inclusión
El Empleo Social Protegido es un recurso de inserción sociolaboral incluido en la Cartera de Servicios Sociales de Navarra, regulada por el Decreto Foral 69/2008.
Se trata de un proyecto de interés social y sin ánimo de lucro, promovido por la Mancomunidad de Servicios Sociales de Cintruénigo y Fitero. Ofrece una oportunidad de trabajo temporal a personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social.
El programa ayuda a recuperar hábitos laborales, mejorar competencias profesionales y reforzar la autonomía personal, familiar y social. La actividad laboral se acompaña de seguimiento profesional y orientación para acercarse de nuevo al mercado de trabajo.
Está cofinanciado al 40% a través del objetivo específico de fomentar la inclusión activa, promover la igualdad de oportunidades, la participación activa y mejorar la empleabilidad, especialmente en colectivos desfavorecidos.
Esta financiación se enmarca en el programa FSE+ 2021-2027 Navarra y permite desarrollar actuaciones de utilidad social vinculadas a la mejora de espacios y servicios comunitarios.
Una intervención con impacto compartido
- Refuerza el compromiso social y la cohesión vecinal.
- Mejora espacios públicos: limpieza, jardinería, mantenimiento o pintura.
- Contribuye a una mejor calidad de vida para la ciudadanía.
- Ofrece un recurso eficaz de inserción laboral.
- Facilita un acompañamiento más completo y personalizado.
- Permite trabajar objetivos sociales desde una actividad práctica.
- Aumenta ingresos, autonomía, formación y autoestima.
- Favorece la integración familiar y social.
- Permite aprender oficios y competencias laborales.
- Refuerza el sentido de pertenencia a la comunidad.
A quién va dirigido
El programa se dirige a personas en edad laboral que necesitan apoyo para retomar o mejorar su proceso de inserción social y laboral.
- Personas desempleadas durante largos periodos.
- Personas con dificultades para acceder o mantener un empleo.
- Personas con recursos económicos insuficientes.
- Personas perceptoras de Renta Garantizada u otras prestaciones sociales.
Para qué sirve
La participación permite entrenar hábitos, recuperar confianza y adquirir competencias útiles para avanzar hacia una mayor autonomía.
- Apoyar procesos de inserción social y laboral.
- Adquirir hábitos y habilidades que mejoren la autonomía.
- Reforzar la motivación, la autoestima y la participación activa.
- Acercarse al mercado laboral con nuevas competencias y experiencia práctica.
Un paso dentro del itinerario social
La incorporación al Empleo Social Protegido se valora desde los Servicios Sociales de Base dentro del proceso de intervención de cada persona. La participación se plantea como una herramienta temporal para reforzar capacidades, hábitos y oportunidades.
El equipo profesional acompaña el proceso, revisa la evolución y orienta los siguientes pasos para que la experiencia laboral tenga continuidad en el proyecto personal y sociolaboral.
Cuándo acudir
El proceso se adapta a la situación de cada persona y se revisa durante todo el itinerario.
- Valoración profesional de la situación social y laboral.
- Definición de objetivos adaptados a cada persona.
- Seguimiento durante la participación en el programa.
- Orientación posterior para avanzar en el itinerario.